人才戰略
發布時間：2017-04-28 21:45:46 浏覽：31509
一、人才理念
基業長青，人才為本。
二、人才隊伍建設指導思想
堅持以黨和國家關于人才隊伍建設方面的一系列方針政策為指導，堅持總局人才隊伍建設為總局發展戰略服務的總方針，自覺遵循企業發展規律和人才成長規律，以全局人才一盤棋的整體人才觀為統領，以人才吸引、培養、使用三大環節為抓手，大力實施人才強局戰略，切實加強頂層設計，逐步健全完善總局人才選、用、育、留的體制機制，努力在全局形成尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍，精心打造各類人才想幹事、能幹事、幹成事的工作環境，為總局實施轉型升級、創新發展和戰略目标的實現提供堅強的人才保證和智力支撐。
三、建設五支人才隊伍
（一）高層次人才隊伍：全力打造總局戰略決策、績效發展、高精尖技術、資本運營、财務風控等五支核心人才隊伍，切實提高總局在戰略決策、工作績效、技術創新、資本運營、風險管控方面的能力和水平。
（二）經營管理人才隊伍：着力建設一支懂經營、善管理、敢擔當的生産經營人才隊伍和精幹、高效、專業的經營管理人才隊伍。
（三）科技人才隊伍：以提高科技水平和創新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點，着力打造一支刻苦鑽研、敢于創新、精益求精的高素質專業技術人才隊伍。
（四）操作技能人才隊伍：以提升職業素質和職業技能為核心，以技師和高級技師人才為重點，努力打造一支門類齊全、技藝精湛、愛崗敬業的高技能人才隊伍。
（五）黨建政工人才隊伍：圍繞總局經營發展理念，着力培養一支顧大局、善配合、能協調、樹正氣的黨建政工人才隊伍。
四、人才隊伍建設組織保證
（一）加強組織領導，形成上下聯動人才工作新格局。
（二）實施人才投資優先戰略。
（三）營造有利人才發展的良好環境。
（四）加強總局人才工作信息化建設。